RIO Quem entra no escritório do Group percebe, pela ausncia de baias e divisórias, uma das características mais importantes da companhia: um inovador, em que todos trabalham juntos para a . De ao ranking das empresas do GPTW com até funcionários em terceiro , a consultoria em de processos e riscos tem meta no só o espao ainda mais descontraído, também melhorar a comunicao entre as equipes e a distncia entre os níveis hierárquicos.
Nossos desafios criam um de superao e de , o que acaba sendo um ím para novos talentos. , desafios atraem pessoas boas, que atraem novos desafios, que atraem mais pessoas boas, que se sentem felizes por trabalharem entre tanta gente admirável. No , criamos um ciclo de atrao e reteno de profissionais de altíssima performance afirma Adriana Mota, uma das sócias da companhia.
Um dos exemplos desta de inovao é o Project talks, encontros mensais em que integrantes de um projeto apresentam seus desafios e compartilham lies aprendidas com os funcionários.
Além de ser uma para todos conhecerem ainda melhor nossas solues, a iniciativa é um de e de comemorao de mais um projeto de sucesso explica Adriana, que também destaca a programao de mais de 250 horas anuais de treinamentos para diferentes tipos de consultores.
Remando contra a premissa de que o mercado de consultoria é marcado por cargas elevadas de e estresse, o Group também valoriza o equilí entre e flexibilizando horários e incentivando a prática de atividades físicas, as aulas de caiaque na Lagoa.
esportes ao em uma cidade linda o Rio é um dos melhores caminhos para se o equilí acredita a executiva.