Pelé o maior

na firma em que eu trabalho hj teve uma reuniao e eles falaram que poderao dAR JUSTA CAUSA EM QUALQUER ATO QUE FIZERMOS .VOCES ACHAM CERTOS ISSO

A atitude deles no é certa e muito menos legal.
A despedida por justa causa só é possível nos casos indicados no art. 482 da CLT, tais como: abandono de emprego, embriaguez habitual em servio, condenao criminal etc.
Dessa forma, no se intimide com essa ameaa da empresa e continue "andando na linha" que eles no podero te demitir por justa causa!